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              玛斯特人才理念


                                                                    ————识才、爱才、人尽其才!

才培养
岗前培训

丰富的培训课程和灵活多样的授课方式,能够让新同事尽快的熟悉公司的文化与氛围,融入到玛斯特这个大家庭中。


在职培训


前培训结束后,公司为每一位新员工指定一名由部门主管或资深员工担任的导师,导师会根据每位新同事量身定制一套成长方案并?#20013;?#36827;行辅导,以帮助他们更好的适应并胜任新工作。


岗位培训


针对从事本岗位工作满6个月的员工,公司将根据各位的岗位职责提供提升工作技能的培训。


引入外部人员培训


玛斯特公司会根据各部门专业知识的需要,积极利用外部培训资源,让员工”走出去“,把专业”请进来“,紧跟时代的发展,不断提升员工的专?#23548;?#33021;和管理水平。

为拓宽员工视野,增强工作技能,让员工适时了解行业发展新动态,并为有外部进修学习的员工提供外部岗位技能培训的机会。



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